送客に払い続けるか、
自社の応募導線を持つか。

集客を外に預けたままに
なっていませんか。

人材紹介会社からいただくご相談は、ほとんどが次の3つに集約されます。

CASE 01

送客サービスへの支払いが下がらない

応募単価は年々上がり、条件は先方が決めます。支払い続けても、自社には何も積み上がりません。止めた瞬間に応募がゼロに戻る構造です。

CASE 02

自社SNSが途中で止まる

CAの方が面談と兼任で運用すると、繁忙期に必ず止まります。止まると数字が落ち、落ちるとさらに手が離れる。この往復で撤退するケースが大半です。

CASE 03

応募は来るが面談に座らない

SNSからの応募は温度が読めず、連絡がつかないまま終わります。応募数を追うほど、CAの工数だけが増えていきます。

当社が運営しているアカウント。同じ設計を御社のアカウントに構築します。

「投稿代行」ではなく
面談着座までの全工程を引き受けます。

御社にお願いするのは、月1回の撮影へのご協力と、LINEでの求職者対応のみです。撮影にご出演いただくことが難しい場合は、当社で演者をキャスティングします。

3ヶ月目から応募が立ち、
半年で積み上がる設計です。

SNSからの応募は積み上げ式です。自社アカウント経由の応募が立ち始めるのは3ヶ月目から。そこから着座数を積み上げるところまでを含めて、最低契約期間を6ヶ月にしています。

料金は3プラン。
すべて税別・月額制です。

動画の制作が必要ない場合はライトプランから始められます。応募導線を本格的に立ち上げるなら、撮影と初期送客が付くスタンダードプランをご案内しています。

※ 表記はすべて税別です。12ヶ月契約の月額は10%割引後の金額です。広告運用は別途、広告費が必要です。成果は求人内容・エリア・競合状況により変動するため保証はいたしません。撮影を含むプランを同時にご支援できるのは2〜3社までです。

ご契約から初回投稿まで
約1ヶ月です。

まずは現状の数字を
聞かせてください。

「何から始めればいいか分からない」という状態で問題ありません。現在の集客方法・応募数・面談率を伺い、どこがボトルネックかを整理してお返しします。